…uto, appunto, la sola tutela indennitaria di cui al comma 5 dell' art. 18 cit. 4. Il licenziamento per giusta causa è ammesso solo in contiguità temporale con la verificazione del fatto, di cui il dat…...
…, via R.XXXXXX n. 90; RESISTENTE Avente ad oggetto: rapporto di lavoro subordinato - licenziamento per giusta causa - tutela obbligatoria - differenze retributive CONCLUSIONI Il procuratore della rico…...
… lavoratore a tempo indeterminato della società, e declaratoria di illegittimità del licenziamento per giusta causa, di conseguente intervenuta risoluzione del rapporto di lavoro a far data dal licenz…...
…18 nel procedimento n.1282/2016 R.X, così provvede: a) dichiara la illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato al sig. S.XXXXXXX E.XX in data 03/08/2016 - con decorrenza dalla data di in…...
…mandata inviata a mezzo PEC in data 11.07.2014 ha notificato a S.XXXXXXXX G.XXXXX il licenziamento per giusta causa ex art. 2119 c.c., in conseguenza alla "notizia"di un coinvolgimento nei fatti delit…...
…XXXXXXX s.r.l. in liquidazione e R.XXXXXXXXXXX s.r.l. (contumaci) avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa; provvedendo, all' udienza del 10.9.2019, sulle conclusioni rassegnate dalle parti n…...
…o e con memoria integrativa il ricorrente ha chiesto in via principale annullarsi il licenziamento per giusta causa e condannare la cooperativa a reintegrarlo nel posto di lavoro ed in subordine dichi…...
…vincolo fiduciario sotteso al rapporto di lavoro, con la presente Le comunichiamo il licenziamento per giusta causa ai sensi degli artt. 2119 c.c. e 52 CCNL, con effetto dalla data del 23 giugno 2016,…...
…ato in fatto ed in diritto e perché sfornito di prova. In via gradata, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo per tutte le ragioni esposte in narrativa I…...
…re capitoli di prova " in ordine alla sussistenza delle ragioni che hanno portato al licenziamento per giusta causa (che guarda caso, sono le medesime dalle quali trae origine il riconoscimento di deb…...